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    2018年10月領導科學

    卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    領導觀念創新的根本要求是

    • A、敢于冒險
    • B、超前規劃
    • C、實事求是
    • D、謹慎穩妥
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    人才使用制度主要包括

    • A、任免制度和培養制度
    • B、考核制度和獎懲制度
    • C、交流制度和回避制度
    • D、職務升降制度和辭職辭退制度
    • E、任期制度和退休制度

    在組織系統中自上而下實施指揮與監督的權力級差數量就是

    • A、領導寬度
    • B、領導級別
    • C、領導層次
    • D、領導結構

    盲人洗相

    某照相館老板在招用暗房職員時,有意招聘了幾名盲人,眾人對此迷惑不解,充滿質疑。一段時間后,盲人員工創造了超出一般暗室員工近三成的工作業績,證明了照相館老板選才用人的獨到之處。老板對此解釋說:“盲人,在亮光下與在暗光下的感覺是一樣的,在熟練了工作程序后,不會因為暗室看不清而影響他們的工作效率。尺有所短.寸有所長。盲人員工眼睛看不清東西,可謂是他們的短處,但我把他們的短處巧妙地轉化成了提高工作效率的長處”。

    請運用領導科學的相關知識,分析上述案例。

    提示:

    1)從領導用人的角度,說明該案例體現的用人原則。

    (2)分析說明此案例對領導用人的啟示.


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